Gestão de Cargos e Salários

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Categories: Área Empresarial
Includes lifetime access

Course Overview

Mercado de Trabalho

Um mercado a ser explorado com criatividade, pois além de empresas, existem muitos sites especializados em empregos. Isso abre um grande leque de oportunidades de empregos ou de empreendedorismo.

A Gestão de Cargos e Salários é o nome que se dá à administração da Política Salarial de uma organização. Conhecer os elementos que compõem os cargos de uma empresa, bem como as formas de remuneração e recompensas existentes é fundamental para que o profissional de Recursos Humanos tenha subsídios para propiciar um sistema de remuneração atrativo e compatível com o trabalho desenvolvido por cada pessoa que ocupa um cargo na empresa. Desta forma mantendo os trabalhadores motivados e empenhados em suas funções, consequentemente elevando a eficiência e os resultados da organização.
 

Área de Atuação

Este curso destina-se a profissionais e estudantes das áreas da Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Tecnólogos em RH, Processos Gerenciais, e demais interessados em conhecer e aprofundar seus conhecimentos na área da Gestão de Cargos e Salários.
 

Programa do Curso

  • Como definir uma estrutura de cargos
  • Como avaliar e classificar os cargos
  • Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
  • A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
  • Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
  • Construção de tabelas e definição de faixas salariais
  • Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
  • Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
  • Regras práticas para a gestão de cargos e salários
  • Como administrar o Plano de Cargos e Salários
  • Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo

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